Estrés laboral en el personal de salud de un hospital público del Callao durante la pandemia del COVID-19

• Resumen
• Abstract

Esta investigación partió de la necesidad de conocer el nivel de estrés laboral en el trabajador de salud durante la pandemia, para ello, se propuso a determinar niveles de estrés laboral en el personal de salud de un hospital público del Callao durante la pandemia del COVID-19. La metodología empleada fue bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un alcance descriptivo bajo el diseño no experimental de corte transversal. La muestra fue no probabilística (N= 188). Se aplicó el cuestionario de Estrés Laboral de Hock, tipo Likert, validado en Perú, con un alfa de Cronbach de 0,87 respectivamente. Se usó el estadístico de Kolmogorov-Smirnov, el tipo de análisis fue no paramétrico. Como resultados se obtuvo que el 52,7% de los trabajadores de salud no presenta estrés, el 34,6% presenta estrés leve, el 10,6% estrés moderado, el 1,6% estrés alto y solo un 0,5% estrés grave. Como conclusiones se evidencio la presencia de estrés, pero solo en un nivel leve, es más predominante en técnicos de enfermería, y en los trabajadores que laboran por contratos CAS COVID-19, así también se da con mayor énfasis en mujeres.

This research was based on the need to know the level of occupational stress in the health worker during the pandemic, for this purpose, it was proposed to determine levels of occupational stress in health personnel of a public hospital in Callao during the pandemic of COVID-19. The methodology used was under the quantitative approach, basic type, with a descriptive scope under a non-experimental cross-sectional design. The sample was non-probabilistic (N= 188). The Hock Work Stress questionnaire, Likert type, validated in Peru, was applied, with a Cronbach's alpha of 0.87 respectively. The Kolmogorov-Smirnov statistic was used and the type of analysis was nonparametric. The results showed that 52.7% of health workers do not present stress, 34.6% present mild stress, 10.6% moderate stress, 1.6% high stress and only 0.5% severe stress. As conclusions, the presence of stress was evidenced, but only at a mild level, it is more predominant in nursing technicians, and in workers who work under CAS COVID-19 contracts, and it is also more prevalent in women.